Офис тенденции

Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат
Стратегии/Офис тенденции

Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат

Някои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работаНякои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работа

прочети

Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса

Всеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучванеВсеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучване

прочети

Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка
Стратегии/Офис тенденции

Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка

Схемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служителиСхемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служители

прочети

Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна
Стратегии/Офис тенденции

Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна

Токсичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишноТоксичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишно

прочети

Как и защо Бърни Сандърс иска да осигури 32-часова работна седмица
Стратегии/Офис тенденции

Как и защо Бърни Сандърс иска да осигури 32-часова работна седмица

Той твърди, че американските компании могат да си позволят да дават на служителите си повече свободно време, без да намаляват заплатите и обезщетенията имТой твърди, че американските компании могат да си позволят да дават на служителите си повече свободно време, без да намаляват заплатите и обезщетенията им

прочети

Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила
Стратегии/Офис тенденции

Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила

На първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работаНа първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работа

прочети

Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите
Стратегии/Офис тенденции

Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите

Мениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месецаМениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месеца

прочети

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така
Стратегии/Лидерство

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така

Откровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалносттаОткровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалността

прочети

Ботове за търсене на работа: Играчите, които всяват пълен хаос в пазара на труда
Стратегии/Офис тенденции

Ботове за търсене на работа: Играчите, които всяват пълен хаос в пазара на труда

Каквато и да е ползата от тях, ботовете не решават по-големия проблем, който пречи на много кандидати да си намерят работаКаквато и да е ползата от тях, ботовете не решават по-големия проблем, който пречи на много кандидати да си намерят работа

прочети

Наръчник на интроверта: Пътят към успешна кариера в пет стъпки
Стратегии/Офис тенденции

Наръчник на интроверта: Пътят към успешна кариера в пет стъпки

Ако сте интровертен тип, трябва да се уверите, че усилията ви са забелязани и признати, за да отключите нови възможностиАко сте интровертен тип, трябва да се уверите, че усилията ви са забелязани и признати, за да отключите нови възможности

прочети

Офисът е мъртъв. Да живее заплатата
Стратегии/Офис тенденции

Офисът е мъртъв. Да живее заплатата

Средата, която някога е въодушевявала служителите, вече няма такова значениеСредата, която някога е въодушевявала служителите, вече няма такова значение

прочети

ИПИ: Пазарът на труда у нас върви към стагнация
Стратегии/България

ИПИ: Пазарът на труда у нас върви към стагнация

През 2023 г. започва видим спад на регистрираните в бюрата по труда свободни работни местаПрез 2023 г. започва видим спад на регистрираните в бюрата по труда свободни работни места

от Адриан Николов, ИПИ -

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ